Despido improcedente
Puede plantearse cuando no existe causa suficiente, la empresa no logra acreditar los motivos utilizados o se incumplen requisitos relevantes.
Opiniones reales en Google
Opiniones de clientes de AD Abogados Laboralistas en Barcelona
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Ver la reseña en GoogleOpinión real publicada por un usuario en Google. Cada caso es diferente y sus resultados dependen de sus circunstancias.
5,0
“Muy agiles en su respuesta. Amabilidad y claridad en explicaciones.”
Revisión inicial
Qué revisan nuestros abogados laboralistas cuando reciben una carta de despido en Barcelona
- Hechos y causa indicados en la carta.
- Fecha de entrega, efectos y plazo restante.
- Contrato, antigüedad, salario y convenio.
- Finiquito, indemnización y vacaciones pendientes.
- Situaciones protegidas y comunicaciones relevantes.
Cómo empezar
- 1Contacta
Cuéntanos cuándo y cómo te comunicaron el despido.
- 2Revisamos
Analizamos si realmente podemos conseguirte tu indemnización.
- 3Te explicamos
Conocerás las opciones y los pasos siguientes.
Defensa de trabajadores
Abogados laboralistas para distintos tipos de despido en Barcelona
Nuestros abogados laboralistas revisan despidos disciplinarios y objetivos, posibles supuestos de improcedencia o nulidad y las cantidades relacionadas con la extinción.
Disciplinario
Hechos imputados, pruebas y requisitos formales.
Objetivo
Causa comunicada, preaviso e indemnización.
Improcedente
Acreditación de la causa y posibles defectos relevantes.
Nulo
Derechos fundamentales y situaciones especialmente protegidas.
Sede física
Atención laboral desde nuestra sede del Eixample
Nuestros abogados laboralistas atienden a trabajadores desde Passeig de Sant Joan. Revisamos la carta de despido, la fecha de efectos, el contrato, las nóminas y la indemnización.
Passeig de Sant Joan, 73, Eixample, 08009 BarcelonaAtención presencial según el horario de la ficha local.Abrir ubicación en Google Maps →
Conciliación laboral
Información local útil
En Cataluña, la conciliación administrativa previa se tramita ante el servicio competente de la Generalitat. En muchos conflictos individuales se intenta alcanzar un acuerdo antes de acudir al Juzgado de lo Social, con las excepciones previstas legalmente.
La necesidad del trámite y el órgano competente deben comprobarse según el caso concreto.
Preguntas frecuentes
Preguntas a nuestros abogados laboralistas después de un despido en Barcelona
Información general para trabajadores. No sustituye el análisis individual de la documentación.
¿Dónde está la sede de AD Abogados Laboralistas en Barcelona?
La sede está en Passeig de Sant Joan, 73, Eixample, 08009 Barcelona. La atención presencial se realiza según el horario publicado en la ficha local de Google.
¿Atendéis despidos de trabajadores de Barcelona fuera del Eixample?
Sí. La sede se encuentra en el Eixample y atiende consultas de trabajadores de Barcelona. El primer contacto también puede hacerse por teléfono, WhatsApp o formulario.
¿Qué documentación conviene llevar a la consulta en Barcelona?
La carta de despido, el contrato, las nóminas recientes, el finiquito y las comunicaciones con la empresa permiten comenzar la revisión. Si falta algún documento, se puede indicar durante la primera consulta.
¿Cómo se tramita la conciliación laboral en Barcelona?
En Cataluña, la conciliación administrativa previa corresponde al servicio competente de la Generalitat. Deben comprobarse el trámite aplicable, el órgano competente y los plazos del caso concreto.
¿Puedo empezar la consulta sin desplazarme a la sede de Barcelona?
Sí. Puedes iniciar la consulta por teléfono, WhatsApp o formulario. Si resulta necesaria una reunión presencial, se concertará conforme al horario de la sede.
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